Les aspirations des individus changent.
Les jeunes n’envisagent plus de faire le même métier toute leur vie,
ni de rester dans la même entreprise toute leur carrière.
Ils attendent du travail qu’il ait un sens et de l’entreprise qu’elle soit Responsable.
Ce n’est pas générationnel, c’est contextuel.
Les Y et les Z bousculent les codes. Certes. Mais ils ne sont pas les seuls.
La transformation du rapport au travail est une tendance de fond,
qui concerne tout le monde et qui va en s’amplifiant.
Un nouveau paradigme qui change la donne pour l’entreprise.
Départs fréquents, désengagement, transformation des métiers…
La fonction RH est face à des enjeux sans précédent. Pour attirer
et engager durablement les talents, il est temps de penser autrement.
Nos métiers
Connecteurs de générations. Facilitateurs de transformations.
Nous sommes des spécialistes des nouveaux rapports au travail.
Nous accompagnons nos clients dans le développement de stratégies RH
disruptives et porteuses de sens, pour attirer et engager les talents.
Tous nos dispositifs sont construits sur mesure à partir de vos enjeux et de votre culture.
Parmi nos champs d’intervention :
ONBOARDING
Miser sur l’intégration pour rendre vos nouveaux collaborateurs rapidement autonomes, engagés et performants.
FORMATION
Déployer des programmes de formation par l’action pour développer les compétences transverses de vos équipes.
MOBILITÉ
Piloter les carrières autrement pour permettre à chacun de construire le parcours qui lui correspond.
MANAGEMENT
Développer de nouvelles postures managériales pour donner du sens au travail et engager vos collaborateurs.
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Nos spécificités
LE LABO
Depuis 2015, nous explorons la transformation du rapport au travail et expérimentons des formations innovantes au sein de notre laboratoire : SoManyWays. Cette connaissance fine des besoins et ce savoir-faire nous permettent d’adresser efficacement les enjeux de nos clients.
En savoir +
LE « WHY »
Nous recherchons un impact global. Nous voyons chacun de nos projets comme une occasion de mettre en mouvement les personnes à tous les niveaux de l’organisation, pour transformer en profondeur la culture d’entreprise.
LA CRÉATIVITÉ
Trouver 100 idées pour répondre à une problématique, itérer pour construire des solutions qui fonctionnent réellement, mélanger les compétences et les approches ou encore voir en chaque obstacle une opportunité fait partie intégrante de notre ADN. Nous ne concevons pas travailler autrement et a priori, cela inspire pas mal nos clients…
LA FACILITATION
Nous ne faisons pas pour vous, mais avec vous. Et cela nous semble absolument essentiel pour répondre à des enjeux RH intimement liés à votre culture d’entreprise. Pour nous, la facilitation ce n’est pas coller des post-it. C’est poser et tenir un cadre qui permet d’avancer efficacement.
“Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.”
Antoine de Saint-Exupéry
Nos publications & interventions
Les carrières linéaires, c’est fini. Alors on fait quoi?
- Article -
- Livre blanc -
- Parution Harvard Business Review -
- Conférence TEDx -
Individualisation des trajectoires professionnelles : comment piloter les carrières ?
Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?
Comment naviguer dans un monde du travail incertain ?
